Het management bepaald voor een groot deel de cultuur binnen de organisatie.

Met de kennis van de positieve psychologie, een training of coachingstraject kan het management een katalysator worden van een positieve cultuur en alle daarbij komende voordelen.

Verschillende organisaties hebben een Chief Happiness Officer (C.H.O.) aangesteld. Deze persoon zorgt op verschillende vlakken binnen de organisatie voor een positieve ervaringen en draagt bij aan een positieve werksfeer en cultuur.

Bij H.O.M.H. is het mogelijk om als management team, samen of individueel te leren en ervaren wat de kennis van de positieve psychologie voor jullie organisatie kan betekenen. Als het hele management samen besluit om bepaalde dingen anders aan te pakken dan is de kans dat de cultuur daadwerkelijk positiever wordt een stuk groter. De training/verkenning voor het hele management is hier een aanrader voor.